Comune di Belmonte Mezzagno

Pianificazione delle risorse umane e sviluppo professionale del personale
Redazione del piano triennale delle assunzioni e delle progressioni, - Gestione della mobilità interna e delle riconversioni%u2028- Gestione degli istituti contrattuali legati al salario variabile, produttività, incentivi, indennità%u2028 del personale del comparto e dei dirigenti- Definizione e gestione del sistema di valutazione dei dipendenti e dei dirigenti - Definizione e gestione del piano degli interventi formativi per i dipendenti. Supporto al Nucleo di valutazione per le materie di propria competenza - Supporto alle attività relative all’attuazione del ciclo di gestione della performance, ed in particolare alla misurazione e valutazione della performance e all’utilizzo e dei sistemi premianti.

Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale e al rapporto di lavoro
Selezione ed assunzione del personale secondo le procedure di legge - Gestione degli aspetti relativi alla posizione giuridico-economica del personale e della costituzione, modificazione ed estinzione del rapporto di lavoro - Controllo e registrazione presenze/assenze%u2028- Predisposizione allegati di Bilancio – Redazione e invio al sistema SICO annuale- Erogazione stipendi e altri compensi assimilati a lavoro dipendente, contabilizzazione e gestione delle ritenute previdenziali e fiscali, stesura delle relative denunce%u2028- caricamento variazioni mensili a carico dei dipendenti – Dichiarazioni presso il Tribunale a seguito di atti di pignoramento C/ terzi-Trasmissioni on line dei dati DMA,CPDEL ed INADEL- Adempimenti relativi alla fase estintiva del rapporto di lavoro (pensioni, liquidazioni e trattamento di fine servizio), rapporti inail per malattie professionali; istruttoria visite collegiali, mutamento di mansioni per inidoneità fisica, dispense dal servizio per inabilità- Comunicazioni on-line con il Ministero del lavoro-Gedap-Perla.Pa- Trasmissione dati alla funzione pubblica dati sulle :assenze, malattie; Procedure L. 104/92; Esecuzione condannatori sentenze e decreti ingiuntivi – Sez. lav. - Elaborazione atti per richiesta finanziamento alla Regione Siciliana in favore del personale in servizio a Tempo determinato ex PUC ed Ex ASU -Gestione Ufficio dei Procedimenti Disciplinari, irrogazione delle sanzioni, utilizzo del nucleo ispettivo%u2028- %uF020Autorizzazioni per gli incarichi esterni dei dipendenti e tenuta dell'anagrafe delle prestazioni%u2028- Comunicazione obbligatoria dei tirocini a scopo lavorativo al Centro per l’Impiego - Consulenza alle direzioni in merito all’applicazione degli istituti contrattuali in materia di presenza e assenza del personale - Mantenimento ed aggiornamento dell’Anagrafe degli incarichi professionali - Attività di controllo sulla corretta applicazione da parte dei dirigenti degli istituti finalizzati all’erogazione del trattamento accessorio (risultato e indennità a vario titolo) - Verifica e controllo della corretta erogazione degli emolumenti. Gestione anagrafe incarichi di consulenza esterni

Relazioni Sindacali
Gestione dei contratti collettivi nazionali di lavoro e dei relativi contratti decentrati per il personale del comparto e della dirigenza- Partecipazione alla Delegazione trattante di parte pubblica per il personale del comparto e supporto di segreteria – Attività relative alla delegazione di parte pubblica della dirigenza e supporto di segreteria -

Progettazione organizzativa
Definizione della dotazione organica, dell'organigramma e del Funzionigramma dell'Ente - Progettazione, realizzazione e monitoraggio di interventi di riorganizzazione - Analisi, razionalizzazione e semplificazione dei processi, delle procedure e dei procedimenti-
 

Benessere organizzativo
Promozione di azioni positive per il benessere delle persone nell’organizzazione e per il miglioramento della cultura organizzativa - Coordinamento definizione e stesura del Piano triennale delle azioni positive.